About us 私たちについて

今も、そしてこれからも。必要とされる特別な存在へ
わたしたちについて

当社は1987年に創業した独立系ソフトウェア会社です。
高い技術力はもちろん、各種産業分野に対する深い理解に基づいた独自のソリューションにより、インフラ構築からアプリケーション開発までの幅広い分野をカバーし、お客様のさまざまなニーズに応えます。

「社員の幸せとお客様へのベストサービスを追求する」の社是のもと、信頼されるパートナーであり続けるための自己改革にまじめに、ひたむきに挑戦し続けます。

Policy 経営理念

「人と技術の調和」を合言葉に、お客様に永続的に求められる存在となるべく、次の4つのポリシーを企業理念としています。

01

お客様の満足と
信頼を大事にします

お客様に寄り添うことにより、さまざまなニーズや課題の理解に努め、付加価値を高めるソリューションを提案します。人間力と技術を磨き、お客様にご満足いただけるよう努力し続けることでお客様からの信頼をいただいていきます。

02

社員の人格と
個性を尊重します

社員は会社にとって何より大切な財産です。
一人一人の人格と個性を尊重し、創造性を自由に発揮できる環境を整えていきます。さらに、社員の能力開発を重視することで、お客様に最大限の価値を提供していきます。

03

コンプライアンス経営
を徹底します

個人情報保護法をはじめ、さまざまなお客様の機密情報、諸法令、社会的な基準を遵守し、社会の規範となることを目指すことで、良識ある自立した市民となります。

04

技術を通じて
社会に貢献します

さまざまな分野における経験で培った技術を活かし、お客様と共に人と社会に役立つITソリューションの実現を目指します。いつの時代も社会から必要とされる存在であり続け、IT技術を通じて社会に貢献していきます。

Message 代表挨拶

人間力と技術を磨き高める経営で、
社会から信頼される会社に

東京ソフトウェア株式会社 代表取締役 門馬直史

東京ソフトウェア株式会社

代表取締役社長 門馬 直史


私たちは1987年の創業以来、「社員の幸せとお客様へのベストサービス」の社是のもと、独立系のソフトウェア会社として、インフラ構築技術とアプリケーション開発技術を磨き、お客様の多様なニーズにお応えする付加価値の高いITサービスを提供することでお客様のご信頼を頂いてまいりました。これまで順調に業容を拡大することができましたのは、日立グループ各社様をはじめとした取引先の皆様からのご支援とご指導の賜物と深く感謝しております。
我々の目指す方向性はこれまでと変わらず、社員の幸せとお客様へのベストサービスを追求し続けること、そして、社会から必要とされる存在であり続けることです。

当業界における技術革新は驚異的な速さで加速し続けており、お客様のニーズもこれまで以上に多様化してまいりましたが、私たちはこれまでと変わらず、社員の人間力と技術を磨き高める経営を行い、決して見返りを期待せず、惜しむことなく相手に尽くす姿勢で、いつの時代も社会とお客様から必要とされる会社でありたいと考えております。

どうか今後とも変わらぬご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

Complience コンプライアンス

全員で築く
コンプライアンス経営の未来

コンプライアンス

東京ソフトウェア株式会社は会社理念にコンプライアンス経営の徹底を掲げ、会社をあげて個人情報やお客様の機密情報の管理・保護を徹底しています。社員教育はもちろん、毎年のフォローアップ、そして翌年へのスパイラル計画作成とPDCAサイクルに沿った活動を地道に行い、2005年にプライバシー付与認定業者となりました。私共はこれからも全社をあげてコンプライアンス経営の徹底に取り組み、東京ソフトウェア株式会社の社員として以下の行動規範を遵守いたします。

code of conduct

行動規範

東京ソフトウェア株式会社の社員は、以下の5つの行動規範をいかなる場合も遵守します。

01
私たちは、諸法令、良き市民としての社会的な基準を遵守し、優秀な技術者であると共に、良識ある自立した市民となります。
02
私たちは、東京ソフトウェア株式会社の役員・社員としての誇りを持ち、常に自分の行動や言動が社会的規範に照らして適正であるかを考え、良識ある社会人として行動します。
03
私たちは、常に顧客の視点に立ち、全てのプロセスにおいて安全性に配慮し、かつ高品質なサービスを提供します。
04
私たちは、顧客および会社の情報資産を守るため、機密情報管理を徹底すると共に、個人情報の保護に努めます。
05
私たちは、お客様との取引の安全性を常に考え、お客様に信頼されるサービスを提供し、会計においての透明性を確保します。

Story 創業者の想い

ヒッピーカルチャーが私の原点

金銭よりも心を大切にするヒッピーカルチャーが、東京ソフトウェアの社是「人と技術の調和を考える」や、社員を何よりも大切にする企業風土のベースとなっています。

View More